事業紹介事業紹介

福利厚生

社員のみなさまには、安心してお仕事をしていただくことはもちろん
「タマスで働けてよかった」と思っていただけるよう、働きやすい環境づくりを行っています。

休日・休暇

休日

年間125日です。基本的に、土曜、日曜、祝日が休日となり、年末年始と夏季に約1週間の休日があります。(土曜と祝日は年数回就労)

休暇

年次有給休暇があります。入社時に付与する年次有給休暇は10日です。

特別休暇

結婚、忌引、出産等、社員それぞれのライフイベントに応じて、特別休暇を取得することが可能です。

ワークライフバランス

育児休業

女性社員は産前・産後・育児休業を、男性社員は育児休業を取得することができます。保育所への入所が待機になった場合は、法律に則って育児休業を延長することも可能です。

介護休暇

要介護状態の家族を介護する社員は、介護休暇を取得することができます。

フレックスタイム制度

育児や介護等を行う社員は、フレックスタイム制度を利用して始業時刻と終業時刻を調整できます。

時間短縮制度

小学校卒業に達するまでの子を養育する社員は、時間短縮制度を利用することができます(最大4時間)。

制度

従業員持株会制度

財産形成のひとつとして従業員持株会制度を取り入れています。入社から一定期間を経れば加入可能です。

資格奨励制度

社員の自己啓発と能力向上を目的とし、資格を業務に活用するための制度を設けています。

退職金制度

勤続年数等に応じて、退職金を支給します。

確定拠出年金制度

社員の定年後の生計を支えるため、確定拠出年金制度に加入しています。

手当

住宅手当

住宅費を補助する目的で、住宅手当を支給しています。扶養家族のいる世帯主には増額して支給しています。

家族手当

扶養家族のいる世帯主に対して、家族手当を支給しています。

通勤手当

公共交通機関や自動車・自転車等で通勤する社員に対して、通勤手当を支給します(所定の距離以上の場合)。

施設

卓球道場

本社とバタフライ・テックに卓球道場を設置しています。終業後、社員が使用することが可能です。

社員食堂

本社とバタフライ・テックには社員食堂を設置しており、日替わりの定食を提供しています。

社員行事

新年卓球大会

毎年1月に新年卓球大会を開催し、社員同士で親睦を深めています。

クラブ活動

卓球部をはじめ、ゴルフ部、料理研究部、レジャー部など、10を超えるクラブが活動しています。社員は、どのクラブの行事でも自由に参加可能です。

バーベキュー

例年、初夏に会社の敷地内でバーベキューを行っています。社員の家族も数多く参加し、大賑わいの人気イベントです。

社員旅行

日帰りのバス旅行や、一泊二日の社員旅行を開催しています。普段の業務では関わることが少ない社員とコミュニケーションを取ることができ、最も盛り上がる行事です。

数字で見るバタフライ
バタフライを数字でご紹介いたします。

50%

ラケット・ラバー使用率

※世界卓球2019ブダペスト大会

150

従業員数

※2021年12月1日現在

1950

創立

数字で見るバタフライ
バタフライを数字でご紹介いたします。

50%

ラケット・ラバー使用率

※世界卓球2019ブダペスト大会

150

従業員数

1950

創立

4拠点

海外拠点
(ドイツ・中国・韓国・タイ)

280

契約選手数

41

平均年齢

43

管理職の平均年齢

7%

離職率

※過去10年間の新卒採用者

125

年間休日数

7

平均有給休暇取得日数

100%

産休復帰率

※過去10年間の実績

6:4

男性:女性の割合

6:4

文系:理系の割合

7:3

卓球経験:未経験の割合

7:3

新卒:中途の割合

※2021年12月1日現在

BUTTERFLY’S
TALK

バタフライの本音座談会

福利厚生よくある質問

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