高校を卒業後、ご縁がありタマスに入社しました。入社してすぐの頃はホームシックになることもありましたが、学生時代から続けてきた卓球が身近にあったことで気持ちが前向きになり、仕事にも向き合えました。

先輩たちも優しく、埼玉のお父さん・お母さんのような存在でしたね。右も左もわからない中で先輩たちに育ててもらい、少しずつ仕事にも慣れ、任せてもらう業務の幅も広がっていきました。現在は、ラバーの生産現場で手を動かすだけでなく、改善活動にも目を向けながら仕事に向き合っています。

ラバーを生産するにあたっては、一枚ずつ状態を確認し、少しの違いにも目を配りながら作業を進めるため、丁寧さと集中力が欠かせません。そうした積み重ねが、使う方に安心して手に取っていただける品質につながっていると感じています。

生産現場で私が大切にしているのは、誰もが相談しやすい空気をつくることです。そのために意識しているのが、日々の何気ないコミュニケーションです。例えば挨拶もその一つで、声のトーンや表情から「いつもと違うな」と気づけることがあります。

特に入社したばかりの人ほど、立場や相手によって言いづらいことも多いと思います。だからこそ、相談に来てくれたときは、まずはしっかり話を聞くようにしています。否定せずに受け止めたうえで、話の中にある「改善できそうなこと」を見つけていきます。小さな声をそのままにせず、「どうすればもっと働きやすくなるか」という視点で、現場の改善につなげていきたいと思っています。

精神的にも肉体的にも無理なく働けて、前向きに仕事に向き合える職場であること。いつでも相談できる人がいるという安心感が、その土台になると感じています。日々の小さな気づきを積み重ねながら、より良い現場づくりに取り組んでいます。